وجاء ذلك خلال اجتماع الهيئة العامة العادي الحادي والعشرين الذي عقد الخميس الماضي برئاسة الدكتور شبيب عماري رئيس مجلس الإدارة وحضور أعضاء المجلس والإدارة التنفيذية للمجموعة.

كما صادقت الهيئة العامة على تقرير مجلس الإدارة عن أعمال الشركة للسنة المنتهية في 31/12/2017، بعد سماعها لتقرير مدققي الحسابات حول الحسابات الختامية ومناقشتها للميزانية العمومية للشركة عن العام 2017.

وتحدث عماري التحديات التي واجهت قطاع الاتصالات على الأصعدة المختلفة العام 2017، وأكثرها تأثيرا التغير في بعض مكونات الطلب على الخدمات التي تقدمها الشركة بمختلف أنواعها، وارتفاع نسب الضرائب المفروضة على القطاع وارتفاع أسعار حيازة الترددات، وحدة المنافسة بين الشركات العاملة فيه.

وأكد أن استراتيجية  Orange الأردن الخمسية "Essentials 2020" صممت ليس فقط للتكيف مع تغيرات التكنولوجيا بل والتكيف مع تغيرات السوق أيضا، قائلا "قمنا بالتعامل مع تلك التغيرات من خلال البحث عن مصادر دخل جديدة، ومن خلال رفع الإنتاجية وتخفيض تكاليفنا التشغيلية عما كانت عليه في العام 2016 دون المساس بجودة خدماتنا، وصولا إلى تحقيق زيادة في أرباحنا خلال العام الماضي، وبالتالي تحقيق ارتفاع في العائد على الاستثمار".

كما تحدث عماري عن اداء الشركة وانجازاتها على مختلف الصعد خلال العام الماضي، والتي كان من أهمها زيادة الاستثمار في شبكاتها، حيث تم رصد مبلغ 300 مليون دينار للاستثمار في شبكات الجيل القادم، ضامنة مستويات عالية الجودة من الجيل الرابع المتطور (4G+ ) والذي تنفرد Orange بتقديمه في المملكة، والفايبر للمنازل والفايبر للأعمال (LTE advanced-4G+, Fiber to the Home, Fiber to the Business)، ، لافتاً إلى أن مجمل استثمارات الشركة في تطوير الشبكات منذ خصخصتها في العام  2000 وحتى الآن بلغ نحو1.4 مليار دينار.

وعن مساهمة الشركة بعملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية وايمانا منها بان الأردنيين يستحقون الأفضل، بين عماري أنها قامت بدور ريادي في توطين المعرفة الرقمية وتطوير القطاع، كما قامت الشركة بتعزيز دورها في المسؤولية الاجتماعية، مشيرا إلى انه تم خلال العام الماضي الإعلان عن إنشاء مركز تدريب في الجنوب لتخريج فنيين في تكنولوجيا المعلومات مؤهلين لسوق العمل، وتقديم منحة تمويلية لإنشاء مركز التميز الأردني الالماني للطاقة الشمسية في منطقة المفرق التنموية، إضافة إلى مساهمة الشركة في دعم المبادرة الملكية السامية لإسكان الأسر العفيفة .ولقد بلغ حجم الاستثمار التراكمي في برامج المسؤولية الاجتماعية منذ العام الفين حتى الآن  30 مليون دينار تقريبا.

من جانبه أكد الرئيس التنفيذي لـ"Orange" الأردن جيروم هاينك على أن العام 2017 كان عام التحول القوي والملموس في Orange الأردن، حيث تكيفت الشركة مع معطيات سوق الاتصالات، لنصبح  أكثر مرونة في التعامل مع كافة العوامل المؤثرة في الطلب على خدمات الشركة، وأكثر استعدادا للتغيير في نموذج عملنا ليصبح أداؤنا أكثر مرونة وفعالية وبالتالي أكثر قوة لتجاوز الصعوبات، معتمدة على استراتيجية الشركة الخمسية "Essentials 2020" التي أخذت بعين الاعتبار كافة المتغيرات المحتملة في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

وأشار إلى أن العام 2017 كان أيضا عام إنجازات للشركة، حيث تمكنت من تحقيق قفزات نوعية أسهمت في تقدم الشركة وأدائها التشغيلي لكافة الخدمات التي تقدمها، مبينا أن هذا التقدم في الاداء انعكس على صافي ارباح (بعد الضريبة) المجموعة الذي ارتفع خلال العام الماضي بنسبة 33 % مقارنة مع العام السابق، لتبلغ مستوى 24 مليون دينار، مقابل 18 مليون دينار في العام السابق.

ولفت هاينك إلى قطاع الأعمال الذي اصبح يعتمد بشكل كامل تقريباً على عالم الاتصال، حيث مكنت Orange الأردن هذه الفئة من الحصول على خدمات مبتكرة وحلول نوعية في مجالات قائمة واخرى جديدة بجودة عالمية، موفرة من خلالها كل ما يمكن أن يحتاجه هذه القطاع الهام، الأمر الذي ساهم في زيادة عدد المؤسسات المستفيدة من هذه الخدمات، وانعكس إيجاباً على إيرادات الشركة، حيث تسهم عائدات هذه الفئة بأكثر من 17 % من ايرادات الشركة.

وبحسب البيانات الواردة في الميزانية العامة للشركة حتى نهاية 31 كانون الأول (ديسمبر) 2017، ارتفع إجمالي موجودات الشركة إلى مستوى 653 مليون دينار تقريبا، مقارنة مع 621.4 مليون دينار في نهاية 2016، أي بزيادة نسبتها 5%، كما نمت حقوق الملكية إلى 274.24 مليون دينار، من مستوى 268.21 مليون دينار لنفس فترتي المقارنة.

من جانب آخر، بلغ إجمالي إيرادات الشركة 333.2 مليون دينار، منخفضة بنسبة 3.2 % عن العام السابق، كما تراجعت المصاريف التشغيلية بنسبة 6.2 %، وبلغت مستوى 233.3 مليون دينار، فيما ارتفعت الأرباح التشغيلية إلى مستوى 105.4 مليون دينار بزيادة نسبتها 4.7 % عن مستواها في العام 2016.