حققت «أرامكو السعودية» إنجازاً عالمياً غير مسبوق في قطاع الطاقة، حيث فازت بتصنيف وجائزة «الشركة عالية الأداء» التي تمنحها شركة «ويليس تاورز واتسون» (Willis Towers Watson)، شركة الاستشارات العالمية المتخصصة في إدارة شؤون الموظفين.

 

ويضع هذا التكريم «أرامكو السعودية» ضمن 29 شركة فقط على مستوى العالم من بين 500 عميل عالمي للشركة الاستشارية تميّزت جميعها في مجال تجربة الموظف، وفق بيان صادر عن الشركة.

 

ويُعد هذا الإنجاز تاريخياً لكون «أرامكو» أول شركة كبرى في قطاع النفط والغاز، وأول شركة مقرها في الشرق الأوسط، تحقق هذا التميّز.

 

الجائزة شهادة على بيئة العمل المتميزة

تسلم الجائزة نيابة عن «أرامكو السعودية» النائب الأعلى للرئيس للموارد البشرية، فيصل الحجي، الذي أكد أن الإنجاز يعكس التزام الموظفين تجاه الشركة.

 

وقال الحجي: «تمثّل هذه الجائزة شهادة على توفّر بيئة عمل متميزة لموظفينا. لقد وجّه صوتهم مسيرتنا، وجعل التزامهم هذا التكريم ممكناً. ونحن فخورون بما حققناه معاً، ونأمل أن هذا ليس سوى البداية لرحلة مستمرة».

 

أما رئيسة قطاع الصحة والعوائد في «ويليس تاورز واتسون»، جولي غيباور، فأوضحت أن «إنجاز (أرامكو السعودية) لا يعكس مستوى الأداء العالمي لها فحسب، بل يجسد أيضاً جهوداً عميقة ومستدامة في الاستماع إلى الموظفين وتهيئة بيئة تمكّنهم من الازدهار.

 

فهذا التكريم لا يُمنح إلا للمؤسسات التي تضع الإنسان في صميم نجاحها بشكل دائم، و(أرامكو السعودية) هي مثال واضح على ذلك».

 

وأكدت ضرورة أن تتجاوز المؤسسات حدود التوقعات الأساسية لتبني بيئات تُلهم على الصمود، وتُحفّز على الابتكار، وتدعم الأداء العالي المستدام.

 

رحلة الاستماع والعمل

يعود هذا التكريم إلى جهود «أرامكو» المستمرة منذ عام 2018 بالتعاون مع «ويليس تاورز واتسون» لإجراء استبيانات مستقلة تقيس ما يهم الموظفين.

 

ففي أحدث «استبيان لتجربة الموظفين» نصف السنوي، حققت «أرامكو» أعلى نسبة مشاركة في تاريخها بلغت نحو 88 في المائة، وهو إنجاز يعكس الثقة التي يوليها الموظفون للشركة.

 

وترتكز هذه النتائج على 6 محركات أساسية، تشمل:

 

الاستجابة المباشرة لاحتياجات الموظفين عبر إجراءات مؤسسية.

جهود قيادية واضحة على جميع المستويات.

تفاني «أبطال تجربة الموظف» كمناصرين للتغيير.

السعي لتمكين آلاف القادة لدعم فرق العمل.

الإيمان الراسخ بأن لكل صوت قيمة.

وفي عام 2024، توسعت استبيانات تجربة الموظفين لتشمل 30 شركة تابعة مملوكة بالكامل لـ«أرامكو» حول العالم، مما يعني أن الجائزة تمثل إقراراً بالقوة والمرونة التي يتحلى بها موظفوها عالمياً.

 

الاحتفاء بالإنجاز

احتفت «أرامكو» بهذا الإنجاز بتنظيم «سلسلة محاضرات الرؤى العالمية» في مركز بلازا للمؤتمرات بالظهران بتاريخ 3 سبتمبر (أيلول) 2025.

 

واستضافت الفعالية غيباور التي ألقت كلمة رئيسية حول المشهد المتطور لتجربة الموظف.

 

شهدت الجلسة حضور أكثر من 700 مشارك، وتم خلالها تسليط الضوء على أهمية تصنيف «الشركة عالية الأداء» وتعزيز دور «أرامكو» رائدة في الممارسات المتمحورة حول الموظف.

 

ويؤكد هذا الاستثمار في القيادة الفكرية أن تجربة الموظف ليست محطة نهائية، بل رحلة متواصلة تطمح لإبقاء «أرامكو السعودية» في موقعها بوصفها أحد أفضل أماكن العمل والحياة في العالم، وفق البيان.